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- Vous cherchez de vraies opportunités, pas des sites d'offres d'emploi à n'en plus finir ?
Des solutions pour vous faire embaucher
Coaching et orientation
Aide à la réorientation professionnelle
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Pourquoi choisir StratHR ?
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Début de carrière
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Transformation de carrière
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Des organisations de tout le Canada lui font confiance
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Connecter les candidats à des opportunités réelles
En août 2025, plus de 400 femmesDe nombreux nouveaux arrivants et demandeurs d'emploi ont rejoint l'Union européenne. Premier salon de l'emploi pour les femmes au Manitobaet se connecter avec nos employeurs inclusifs, y compris RBC, Manitoba Liquor & Lotteries et plus encore.
Questions fréquemment posées
Avec quels types d'organisations travaillez-vous ?
Nous soutenons des entreprises de toutes tailles - des petites entreprises et des organisations à but non lucratif aux grandes sociétés - à travers le Canada et les États-Unis. Nos services sont adaptés à votre structure, à votre secteur d'activité et à vos objectifs.
Vos services sont-ils disponibles en anglais et en français ?
Oui. Nous sommes parfaitement bilingues et fournissons toute la documentation, la formation et les conseils dans les deux langues officielles afin de garantir l'accessibilité et la conformité.
Pouvez-vous contribuer aux stratégies de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) ?
Absolument. Nous proposons des formations à l'IED, des examens de l'équité salariale et des pratiques d'embauche inclusives conçues pour favoriser des lieux de travail diversifiés et respectueux.
Pouvez-vous faire office de service RH externalisé ?
Oui. Nous proposons des services de ressources humaines à temps partiel, sur appel ou entièrement externalisés, que vous souhaitiez combler un manque de personnel ou que vous ayez besoin d'un soutien stratégique à long terme.
Combien de candidats peuvent être formés ?
L'employeur peut demander un nombre illimité de candidats formés sur mesure pour différents postes, selon ses besoins, tout en bénéficiant des mêmes services gratuits complets.
Quel est le rôle pour lequel nous nous entraînons ?
Nos candidats possèdent des compétences diverses dans des domaines tels que le soutien administratif, le droit, la gestion de projet, les métiers, la banque, le marketing, l'informatique, l'ingénierie, la comptabilité et les soins de santé, etc. Nous sommes convaincus qu'ils peuvent constituer un atout précieux pour votre équipe. Nous sommes la réponse à vos problèmes de pénurie de main-d'œuvre et de rotation du personnel, sans frais.
Quel est l'engagement financier de l'employeur ?
Collaborez avec NGG pour autonomiser les femmes et éradiquer la pauvreté au Canada. Bénéficiez d'une formation sur mesure pour les candidats, d'une période d'essai gratuite de six semaines avec des salaires en vigueur, et d'une embauche à temps plein sans interruption. NGG rationalise le processus en vous mettant gratuitement en contact avec le bon candidat et vous offre un soutien continu en matière de formation. Ayez un impact significatif sur la vie des femmes tout en améliorant l'efficacité de votre main-d'œuvre.
Comment commencer ?
Pour commencer, rien de plus simple. Réservez un appel de découverte gratuit avec notre équipe - nous évaluerons vos besoins, répondrons à vos questions et vous proposerons un plan de soutien RH sur mesure.
Nous répondons à toutes les demandes dans un délai de 24 heuresparce que votre entreprise ne peut pas attendre.
De vraies réussites
J'avais postulé pendant des mois sans succès. Après que StratHR a optimisé mon CV et m'a guidé pour les entretiens, j'ai décroché un poste en l'espace de trois semaines. Leur soutien m'a donné la confiance qui me manquait.
Amelia R.
Changer de carrière me semblait insurmontable jusqu'à ce que j'entre en contact avec StratHR. Ils m'ont guidée pas à pas, m'ont fait suivre une formation et m'ont aidée à présenter mes compétences transférables. Aujourd'hui, je m'épanouis dans un tout nouveau domaine.
Jaspreet S.
Ce qui a distingué StratHR, c'est l'aspect personnel de l'accompagnement. Ils ne se sont pas contentés de me donner des conseils généraux, ils m'ont écouté, ont compris mes difficultés et m'ont donné des outils qui fonctionnaient pour moi. Je me sens à nouveau maître de ma carrière.
Marie L.
J'en avais assez des sites d'emploi qui ne menaient nulle part. StratHR m'a mis en contact directement avec des employeurs qui embauchaient réellement. En quelques semaines, j'ai obtenu plusieurs entretiens. Je ne me suis jamais sentie aussi soutenue dans ma recherche d'emploi.
Carlos M.
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