S.P.E.A.K.
COMPÉTENCES - MAÎTRISE - AUTONOMISATION - ACCÈS - CONNAISSANCES
S.P.E.A.K.
Une formation linguistique qui stimule les performances du personnel
Une formation linguistique qui stimule les performances du personnel
S.P.E.A.K., c'est le langage qui fait avancer les carrières - et les résultats de l'organisation.
S.P.E.A.K., c'est le langage qui fait avancer les carrières - et les résultats de l'organisation.
Constituez une équipe plus sûre d'elle, plus productive et mieux préparée à la vie professionnelle grâce à des formations ciblées en anglais ou en français, conçues pour des situations professionnelles réelles, favorisant une meilleure assimilation des connaissances et une intégration plus rapide.
Constituer une équipe plus confiante, plus productive et mieux préparée au monde du travail grâce à une formation professionnelle ciblée en anglais, conçue pour des environnements de travail réels, une meilleure rétention et une intégration plus rapide.
Le défi
La langue limite-t-elle le potentiel de votre main-d'œuvre ?
De nombreuses organisations sont confrontées à des lacunes en matière de communication qui affectent la productivité, la sécurité, le service, le temps d'intégration et la fidélisation des employés.
- Des employés qualifiés incapables de contribuer pleinement à la vie de l'entreprise en raison de barrières linguistiques
- Augmentation du temps consacré à l'intégration, à l'accompagnement et à la supervision
- Les problèmes de confiance et d'intégration qui affectent la rétention
- Risques liés au service à la clientèle, à la conformité ou à la communication sur le lieu de travail
Il ne s'agit pas seulement de problèmes linguistiques. Il s'agit de problèmes de performance de la main-d'œuvre.
La solution S.P.E.A.K.
S.P.E.A.K. (Skills, Proficiency, Empowerment, Access, Knowledge) est une solution de formation intégrée au lieu de travail qui renforce la communication tout en favorisant la productivité, l'intégration de l'équipe et la préparation des employés.
Il ne s'agit pas de français en classe. Il s'agit d'une transformation sur le lieu de travail.
Le défi
La langue limite-t-elle le potentiel de votre main-d'œuvre ?
De nombreuses organisations sont confrontées à des lacunes en matière de communication qui affectent la productivité, la sécurité, le service, le temps d'intégration et la fidélisation des employés.
- Des employés qualifiés incapables de contribuer pleinement à la vie de l'entreprise en raison de barrières linguistiques
- Augmentation du temps consacré à l'intégration, à l'accompagnement et à la supervision
- Les problèmes de confiance et d'intégration qui affectent la rétention
- Risques liés au service à la clientèle, à la conformité ou à la communication sur le lieu de travail
Il ne s'agit pas seulement de problèmes linguistiques. Il s'agit de problèmes de performance de la main-d'œuvre.
La solution S.P.E.A.K.
S.P.E.A.K. (Skills for Professional English Advancement & Knowledge) est une solution de formation intégrée au lieu de travail qui renforce la communication tout en favorisant la productivité, l'intégration de l'équipe et la préparation des employés.
Il ne s'agit pas d'un cours d'anglais en classe. Il s'agit d'une transformation du lieu de travail.
Livraison flexible
Conçu pour répondre aux besoins de votre main-d'œuvre - n'importe où
Formation virtuelle
Livraison flexible et évolutive pour les équipes distribuées, les employés à distance ou les organisations multi-sites.
Livraison sur place
Formation personnalisée, dispensée directement sur votre lieu de travail pour plus de pertinence et de commodité.
Préparation avant l'arrivée
Soutenir les talents recrutés à l'étranger avant leur arrivée au Canada afin qu'ils soient plus confiants, mieux préparés et prêts à apporter leur contribution dès le premier jour.
Livraison flexible
Conçu pour répondre aux besoins de votre main-d'œuvre - n'importe où
Formation virtuelle
Livraison flexible et évolutive pour les équipes distribuées, les employés à distance ou les organisations multi-sites.
Livraison sur place
Formation personnalisée, dispensée directement sur votre lieu de travail pour plus de pertinence et de commodité.
Préparation avant l'arrivée
Soutenir les talents recrutés à l'étranger avant leur arrivée au Canada afin qu'ils soient plus confiants, mieux préparés et prêts à apporter leur contribution dès le premier jour.
Avantages pour l'employeur
Quels sont les avantages pour les organisations ?
Une communication plus forte
Amélioration de la clarté, de la collaboration et de la confiance au sein des équipes.
Une intégration plus rapide
Réduction du temps de supervision et intégration plus rapide sur le lieu de travail.
Productivité accrue
Amélioration des performances grâce à des compétences pratiques en matière de communication sur le lieu de travail.
Rétention et engagement
Des employés plus confiants qui se sentent soutenus dans leur réussite et leur développement.
Avantages pour l'employeur
Quels sont les avantages pour les organisations ?
Une communication plus forte
Amélioration de la clarté, de la collaboration et de la confiance au sein des équipes.
Une intégration plus rapide
Réduction du temps de supervision et intégration plus rapide sur le lieu de travail.
Productivité accrue
Amélioration des performances grâce à des compétences pratiques en matière de communication sur le lieu de travail.
Rétention et engagement
Des employés plus confiants qui se sentent soutenus dans leur réussite et leur développement.
Aperçu du programme
Structuré pour avoir un impact
Durée de l'enquête : 8 semaines
Horaire : 4 jours/semaine | 2 heures/jour
Total : 64 heures
Format : Petite cohorte, très interactive
Des modèles de cohortes personnalisés sont disponibles pour les employeurs qui recherchent des horaires flexibles ou des résultats ciblés en matière de main-d'œuvre.
Investissement
$1,200–$1,400
Par participant
Des prix de cohorte personnalisés sont disponibles.
Des possibilités de financement et de partage des coûts peuvent être offertes en fonction de la structure et de l'éligibilité du programme.
Aperçu du programme
Structuré pour avoir un impact
Durée de l'enquête : 8 semaines
Horaire : 4 jours/semaine | 2 heures/jour
Total : 64 heures
Format : Petite cohorte, très interactive
Des modèles de cohortes personnalisés sont disponibles pour les employeurs qui recherchent des horaires flexibles ou des résultats ciblés en matière de main-d'œuvre.
Investissement
$1,200–$1,400
Par participant
Des prix de cohorte personnalisés sont disponibles.
Des possibilités de financement et de partage des coûts peuvent être offertes en fonction de la structure et de l'éligibilité du programme.
À qui s'adresse ce programme ?
À qui s'adresse ce programme ?
Nous ne nous contentons pas d'enseigner le français. Nous préparons les individus à des carrières durables et à une réussite à long terme.
Nous ne nous contentons pas d'enseigner le français. Nous préparons les individus à des carrières durables et à une réussite à long terme.
Prêt à passer à l'étape suivante ?
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Rejoignez S.P.E.A.K. et commencez à construire votre avenir dès aujourd'hui.
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